Batas Sponsor KITAS Utk Perusahaan – Mempekerjakan tenaga kerja asing di Indonesia? Tentu saja, Anda memerlukan izin tinggal yang tepat, dan sponsor KITAS menjadi kunci utama! Namun, tidak semua perusahaan dapat menjadi sponsor KITAS. Artikel ini akan membahas secara detail tentang Batas Sponsor KITAS Untuk Perusahaan, mulai dari persyaratan, jenis perusahaan yang dapat menjadi sponsor, hingga prosedur pengajuan KITAS.
Sebagai sponsor KITAS, perusahaan bertanggung jawab atas keberadaan dan aktivitas tenaga kerja asing di Indonesia. Memahami batas dan persyaratan sponsor KITAS sangat penting agar proses pengajuan KITAS berjalan lancar dan sesuai aturan. Mari kita telusuri lebih dalam tentang Batas Sponsor KITAS Untuk Perusahaan dan seluk-beluknya.
Batas Sponsor KITAS
KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas) adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh pemerintah Indonesia kepada warga negara asing (WNA) yang ingin tinggal dan bekerja di Indonesia dalam jangka waktu tertentu. Untuk mendapatkan KITAS, WNA perlu memiliki sponsor, yaitu perusahaan atau organisasi yang menjamin keberadaan dan aktivitas WNA di Indonesia.
Sponsor bertanggung jawab atas segala aspek yang terkait dengan WNA selama masa izin tinggalnya, mulai dari tempat tinggal hingga kegiatan kerja.
Dapatkan dokumen lengkap tentang penggunaan FAQ tentang Jasa Pengurusan Paspor di Cimahi yang efektif.
Persyaratan Sponsor KITAS
Agar dapat menjadi sponsor KITAS, perusahaan atau organisasi harus memenuhi persyaratan tertentu yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia. Persyaratan ini bertujuan untuk memastikan bahwa sponsor memiliki kapasitas dan kapabilitas untuk menjamin keberadaan dan aktivitas WNA selama masa izin tinggalnya di Indonesia.
- Perusahaan atau organisasi harus terdaftar dan berbadan hukum di Indonesia.
- Perusahaan atau organisasi harus memiliki alamat kantor yang jelas dan valid.
- Perusahaan atau organisasi harus memiliki struktur organisasi yang jelas dan bertanggung jawab atas sponsor WNA.
- Perusahaan atau organisasi harus memiliki keuangan yang sehat dan mampu menjamin biaya hidup WNA selama masa izin tinggalnya di Indonesia.
- Perusahaan atau organisasi harus memiliki kegiatan usaha yang legal dan sesuai dengan izin usaha yang dimiliki.
Jenis Perusahaan Sponsor KITAS
Tidak semua jenis perusahaan dapat menjadi sponsor KITAS. Pemerintah Indonesia membatasi jenis perusahaan yang dapat menjadi sponsor KITAS berdasarkan bidang usaha dan kegiatan yang dijalankan. Berikut beberapa jenis perusahaan yang dapat menjadi sponsor KITAS:
- Perusahaan swasta yang memiliki kegiatan usaha yang legal dan sesuai dengan izin usaha yang dimiliki.
- Perusahaan asing yang memiliki cabang atau anak perusahaan di Indonesia.
- Lembaga pendidikan, seperti universitas atau sekolah.
- Lembaga penelitian, seperti lembaga penelitian pemerintah atau swasta.
- Lembaga non-profit, seperti yayasan atau organisasi masyarakat.
- Perwakilan pemerintah asing di Indonesia.
Contoh Kasus Perusahaan Sponsor KITAS
Berikut beberapa contoh kasus perusahaan yang dapat menjadi sponsor KITAS:
- Perusahaan swasta yang bergerak di bidang teknologi informasi (TI) dapat menjadi sponsor KITAS untuk seorang ahli IT dari luar negeri yang direkrut untuk mengisi posisi tertentu di perusahaan tersebut.
- Perusahaan asing yang bergerak di bidang manufaktur dapat menjadi sponsor KITAS untuk seorang manajer produksi dari luar negeri yang ditugaskan untuk mengawasi proses produksi di pabrik mereka di Indonesia.
- Universitas dapat menjadi sponsor KITAS untuk seorang profesor asing yang diundang untuk mengajar mata kuliah tertentu di universitas tersebut.
- Lembaga penelitian pemerintah dapat menjadi sponsor KITAS untuk seorang peneliti asing yang berkolaborasi dalam proyek penelitian tertentu di lembaga tersebut.
Persyaratan Sponsor KITAS Berdasarkan Jenis Perusahaan
| Jenis Perusahaan | Persyaratan Sponsor KITAS |
|---|---|
| Perusahaan Swasta | – Terdaftar dan berbadan hukum di Indonesia- Memiliki izin usaha yang sesuai dengan kegiatan usaha yang dijalankan- Memiliki struktur organisasi yang jelas- Memiliki keuangan yang sehat- Memiliki kegiatan usaha yang legal |
| Perusahaan Asing | – Memiliki cabang atau anak perusahaan di Indonesia- Terdaftar dan berbadan hukum di Indonesia- Memiliki izin usaha yang sesuai dengan kegiatan usaha yang dijalankan- Memiliki struktur organisasi yang jelas- Memiliki keuangan yang sehat- Memiliki kegiatan usaha yang legal |
| Lembaga Pendidikan | – Terdaftar dan berbadan hukum di Indonesia- Memiliki izin operasional dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan- Memiliki struktur organisasi yang jelas- Memiliki keuangan yang sehat- Memiliki kegiatan pendidikan yang legal |
| Lembaga Penelitian | – Terdaftar dan berbadan hukum di Indonesia- Memiliki izin operasional dari Kementerian Riset dan Teknologi- Memiliki struktur organisasi yang jelas- Memiliki keuangan yang sehat- Memiliki kegiatan penelitian yang legal |
| Lembaga Non-profit | – Terdaftar dan berbadan hukum di Indonesia- Memiliki izin operasional dari Kementerian Dalam Negeri- Memiliki struktur organisasi yang jelas- Memiliki keuangan yang sehat- Memiliki kegiatan non-profit yang legal |
| Perwakilan Pemerintah Asing | – Terdaftar dan diakui oleh Kementerian Luar Negeri- Memiliki struktur organisasi yang jelas- Memiliki keuangan yang sehat- Memiliki kegiatan diplomatik yang legal |
Jenis KITAS
KITAS, singkatan dari Kartu Izin Tinggal Terbatas, adalah dokumen resmi yang diberikan kepada warga negara asing yang ingin tinggal dan bekerja di Indonesia untuk jangka waktu tertentu. Ada beberapa jenis KITAS yang dapat disponsori oleh perusahaan, dan masing-masing memiliki persyaratan dan prosedur yang berbeda.
Anda pun akan memperoleh manfaat dari mengunjungi Bagaimana Membaca KITAS hari ini.
KITAS Untuk Pekerja
KITAS untuk pekerja merupakan jenis KITAS yang paling umum. Jenis ini ditujukan untuk warga negara asing yang bekerja di Indonesia berdasarkan kontrak kerja dengan perusahaan Indonesia.
- Persyaratan untuk mengajukan KITAS untuk pekerja meliputi:
- Paspor yang masih berlaku dengan masa berlaku minimal 1 tahun
- Surat sponsor dari perusahaan
- Surat kontrak kerja
- Bukti kepemilikan visa kunjungan atau visa tinggal terbatas
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) dari negara asal
- Foto paspor 4×6
Prosedur pengajuan KITAS untuk pekerja meliputi:
- Perusahaan mengajukan permohonan KITAS ke Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) melalui Sistem Informasi Keimigrasian (SIKOMI).
- Kemenkumham akan memverifikasi data dan dokumen yang diajukan.
- Jika persyaratan lengkap dan sesuai, Kemenkumham akan menerbitkan Surat Persetujuan Izin Tinggal Terbatas (SIPTTI).
- Setelah SIPTTI diterbitkan, pekerja asing dapat mengajukan permohonan KITAS di Kantor Imigrasi terdekat.
- Kantor Imigrasi akan memproses permohonan KITAS dan menerbitkan KITAS jika persyaratan terpenuhi.
Contoh kasus penggunaan KITAS untuk pekerja:
- Seorang warga negara asing yang bekerja sebagai direktur di perusahaan teknologi di Jakarta.
- Seorang warga negara asing yang bekerja sebagai konsultan di perusahaan konstruksi di Surabaya.
KITAS Untuk Investor
KITAS untuk investor ditujukan untuk warga negara asing yang menanamkan modal di Indonesia.
- Persyaratan untuk mengajukan KITAS untuk investor meliputi:
- Paspor yang masih berlaku dengan masa berlaku minimal 1 tahun
- Surat sponsor dari perusahaan yang didirikan atau diinvestasikan
- Bukti kepemilikan saham atau bukti investasi
- Bukti kepemilikan visa kunjungan atau visa tinggal terbatas
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) dari negara asal
- Foto paspor 4×6
Prosedur pengajuan KITAS untuk investor meliputi:
- Investor mengajukan permohonan KITAS ke Kemenkumham melalui SIKOMI.
- Kemenkumham akan memverifikasi data dan dokumen yang diajukan.
- Jika persyaratan lengkap dan sesuai, Kemenkumham akan menerbitkan SIPTTI.
- Setelah SIPTTI diterbitkan, investor dapat mengajukan permohonan KITAS di Kantor Imigrasi terdekat.
- Kantor Imigrasi akan memproses permohonan KITAS dan menerbitkan KITAS jika persyaratan terpenuhi.
Contoh kasus penggunaan KITAS untuk investor:
- Seorang warga negara asing yang mendirikan perusahaan manufaktur di Bandung.
- Seorang warga negara asing yang menginvestasikan modal di perusahaan properti di Bali.
KITAS Untuk Pensiunan
KITAS untuk pensiunan ditujukan untuk warga negara asing yang ingin tinggal di Indonesia setelah pensiun.
- Persyaratan untuk mengajukan KITAS untuk pensiunan meliputi:
- Paspor yang masih berlaku dengan masa berlaku minimal 1 tahun
- Bukti pensiun
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) dari negara asal
- Bukti kepemilikan visa kunjungan atau visa tinggal terbatas
- Foto paspor 4×6
Prosedur pengajuan KITAS untuk pensiunan meliputi:
- Pensiunan mengajukan permohonan KITAS ke Kemenkumham melalui SIKOMI.
- Kemenkumham akan memverifikasi data dan dokumen yang diajukan.
- Jika persyaratan lengkap dan sesuai, Kemenkumham akan menerbitkan SIPTTI.
- Setelah SIPTTI diterbitkan, pensiunan dapat mengajukan permohonan KITAS di Kantor Imigrasi terdekat.
- Kantor Imigrasi akan memproses permohonan KITAS dan menerbitkan KITAS jika persyaratan terpenuhi.
Contoh kasus penggunaan KITAS untuk pensiunan:
- Seorang warga negara asing yang telah pensiun dari pekerjaannya di negara asalnya dan ingin menghabiskan masa tuanya di Indonesia.
- Seorang warga negara asing yang telah pensiun dari pekerjaannya di Indonesia dan ingin tetap tinggal di Indonesia.
KITAS Untuk Suami/Istri/Anak
KITAS untuk suami/istri/anak ditujukan untuk warga negara asing yang merupakan suami/istri/anak dari pemegang KITAS atau Warga Negara Indonesia (WNI).
- Persyaratan untuk mengajukan KITAS untuk suami/istri/anak meliputi:
- Paspor yang masih berlaku dengan masa berlaku minimal 1 tahun
- Surat sponsor dari pemegang KITAS atau WNI
- Surat nikah atau akta kelahiran
- Bukti kepemilikan visa kunjungan atau visa tinggal terbatas
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) dari negara asal
- Foto paspor 4×6
Prosedur pengajuan KITAS untuk suami/istri/anak meliputi:
- Suami/istri/anak mengajukan permohonan KITAS ke Kemenkumham melalui SIKOMI.
- Kemenkumham akan memverifikasi data dan dokumen yang diajukan.
- Jika persyaratan lengkap dan sesuai, Kemenkumham akan menerbitkan SIPTTI.
- Setelah SIPTTI diterbitkan, suami/istri/anak dapat mengajukan permohonan KITAS di Kantor Imigrasi terdekat.
- Kantor Imigrasi akan memproses permohonan KITAS dan menerbitkan KITAS jika persyaratan terpenuhi.
Contoh kasus penggunaan KITAS untuk suami/istri/anak:
- Seorang warga negara asing yang menikah dengan WNI dan ingin tinggal di Indonesia.
- Seorang warga negara asing yang anaknya lahir di Indonesia dan ingin tinggal di Indonesia.
Perbedaan Jenis KITAS, Batas Sponsor KITAS Utk Perusahaan
Perbedaan utama antara jenis KITAS terletak pada tujuan dan persyaratan yang harus dipenuhi. KITAS untuk pekerja ditujukan untuk warga negara asing yang bekerja di Indonesia, KITAS untuk investor ditujukan untuk warga negara asing yang menanamkan modal di Indonesia, KITAS untuk pensiunan ditujukan untuk warga negara asing yang ingin tinggal di Indonesia setelah pensiun, dan KITAS untuk suami/istri/anak ditujukan untuk warga negara asing yang merupakan suami/istri/anak dari pemegang KITAS atau WNI.
Pahami bagaimana penyatuan Bagaimana Cara Buat KITAS Suami Wna dapat memperbaiki efisiensi dan produktivitas.
Prosedur Pengajuan KITAS
Setelah mengetahui batas sponsor KITAS untuk perusahaan, langkah selanjutnya adalah memahami prosedur pengajuan KITAS untuk karyawan. Proses ini melibatkan beberapa langkah dan dokumen penting yang perlu disiapkan. Berikut adalah penjelasan lengkapnya.
Langkah-langkah Pengajuan KITAS
Berikut adalah langkah-langkah yang harus dilakukan perusahaan untuk mengajukan KITAS untuk karyawan:
- Perusahaan mengajukan permohonan KITAS ke Kementerian Hukum dan HAM melalui sistem online.
- Perusahaan melengkapi dokumen persyaratan yang dibutuhkan dan mengunggahnya ke sistem online.
- Perusahaan menunggu verifikasi dokumen dari Kementerian Hukum dan HAM.
- Jika dokumen lengkap dan memenuhi persyaratan, perusahaan akan mendapatkan surat izin untuk mengajukan KITAS ke Kantor Imigrasi.
- Perusahaan membawa karyawan ke Kantor Imigrasi untuk melakukan wawancara dan pengambilan sidik jari.
- Kantor Imigrasi akan memproses permohonan KITAS dan mengeluarkan surat keputusan (SK) KITAS.
- Karyawan dapat mengambil KITAS di Kantor Imigrasi setelah SK KITAS diterbitkan.
Dokumen Persyaratan Pengajuan KITAS
Dokumen yang dibutuhkan untuk pengajuan KITAS untuk karyawan meliputi:
- Surat permohonan KITAS dari perusahaan
- Surat sponsor KITAS dari perusahaan
- Paspor karyawan yang masih berlaku minimal 1 tahun
- Visa kunjungan atau visa tinggal terbatas (jika ada)
- Surat keterangan kerja dari perusahaan
- Surat keterangan gaji dari perusahaan
- Surat pernyataan tanggung jawab dari perusahaan
- Foto berwarna terbaru ukuran 4×6 cm sebanyak 2 lembar
- Dokumen pendukung lainnya sesuai dengan jenis pekerjaan karyawan
Ilustrasi Alur Pengajuan KITAS
Berikut adalah ilustrasi alur pengajuan KITAS dari awal hingga akhir:
- Perusahaan mengajukan permohonan KITAS online dan melengkapi dokumen persyaratan.
- Kementerian Hukum dan HAM memverifikasi dokumen dan mengeluarkan surat izin pengajuan KITAS.
- Perusahaan membawa karyawan ke Kantor Imigrasi untuk wawancara dan pengambilan sidik jari.
- Kantor Imigrasi memproses permohonan KITAS dan mengeluarkan SK KITAS.
- Karyawan mengambil KITAS di Kantor Imigrasi.
Timeline Pengajuan KITAS
Berikut adalah timeline umum untuk pengajuan KITAS:
| Tahap | Lama Waktu |
|---|---|
| Verifikasi dokumen oleh Kementerian Hukum dan HAM | 7 hari kerja |
| Wawancara dan pengambilan sidik jari di Kantor Imigrasi | 1 hari kerja |
| Proses penerbitan SK KITAS oleh Kantor Imigrasi | 14 hari kerja |
| Pengambilan KITAS di Kantor Imigrasi | 1 hari kerja |
Biaya dan Pembiayaan KITAS
Mendapatkan KITAS untuk bekerja di Indonesia tentu memerlukan biaya. Biaya-biaya ini dibebankan oleh berbagai pihak, seperti instansi pemerintah, agen perjalanan, dan jasa penerjemah. Biaya yang diperlukan untuk pengajuan KITAS dapat bervariasi tergantung pada jenis KITAS yang diajukan, durasi tinggal, dan kebutuhan tambahan seperti biaya penerjemahan dokumen.
Dalam topik ini, Anda akan menyadari bahwa Bahasa Inggris Pemegang KITAS Dan Domestik sangat informatif.
Biaya Pengajuan KITAS
Berikut rincian biaya yang terkait dengan pengajuan KITAS:
- Biaya Visa: Biaya visa merupakan biaya yang dibebankan oleh Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di negara asal pemohon. Biaya ini bervariasi tergantung pada jenis visa dan negara asal.
- Biaya Penerjemahan: Dokumen-dokumen yang diajukan untuk pengajuan KITAS harus diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia oleh penerjemah tersumpah. Biaya penerjemahan bervariasi tergantung pada jumlah halaman dan jenis dokumen yang diterjemahkan.
- Biaya Pengurusan KITAS: Biaya ini dibebankan oleh agen perjalanan atau konsultan imigrasi yang membantu dalam proses pengajuan KITAS. Biaya ini mencakup biaya pengurusan dokumen, biaya administrasi, dan biaya konsultasi.
- Biaya Asuransi Kesehatan: Pemohon KITAS diwajibkan memiliki asuransi kesehatan yang berlaku di Indonesia. Biaya asuransi kesehatan bervariasi tergantung pada jenis dan cakupan asuransi.
- Biaya Lainnya: Biaya lainnya yang mungkin timbul meliputi biaya transportasi, biaya akomodasi, dan biaya pengurusan dokumen tambahan.
Contoh Ilustrasi Biaya KITAS
Berikut contoh ilustrasi biaya KITAS untuk seorang pekerja asing yang mengajukan KITAS Kerja untuk bekerja di Indonesia selama 1 tahun:
| Biaya | Jumlah (Rp) |
|---|---|
| Biaya Visa | 1.500.000 |
| Biaya Penerjemahan | 500.000 |
| Biaya Pengurusan KITAS | 3.000.000 |
| Biaya Asuransi Kesehatan | 2.000.000 |
| Biaya Lainnya | 500.000 |
| Total Biaya | 7.500.000 |
Perlu diingat bahwa contoh ilustrasi di atas hanya gambaran umum dan biaya yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor.
Perkiraan Biaya KITAS Berdasarkan Jenis KITAS
| Jenis KITAS | Perkiraan Biaya (Rp) |
|---|---|
| KITAS Kerja | 5.000.000
Ketahui seputar bagaimana Bagaimana Jika KITAS Expired dapat menyediakan solusi terbaik untuk masalah Anda.
|
| KITAS Investor | 7.000.000
|
| KITAS Sosial Budaya | 3.000.000
|
| KITAS Pensiun | 4.000.000
Anda juga berkesempatan memelajari dengan lebih rinci mengenai Bagaimana Membuat KITAS untuk meningkatkan pemahaman di bidang Bagaimana Membuat KITAS.
|
Perkiraan biaya di atas hanya estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti durasi tinggal, kebutuhan tambahan, dan agen pengurusan KITAS yang dipilih.
Tingkatkan wawasan Kamu dengan teknik dan metode dari Ayat KITAS Suci Tentang Mitoni.
Perpanjangan KITAS
Perpanjangan KITAS merupakan proses penting bagi karyawan asing yang bekerja di Indonesia dan disponsori oleh perusahaan. Proses ini memastikan legalitas keberadaan mereka di Indonesia dan memungkinkan mereka untuk terus bekerja secara sah. Perpanjangan KITAS dilakukan secara berkala, biasanya setiap tahun, dan memerlukan beberapa dokumen penting untuk memastikan kelancaran prosesnya.
Prosedur Perpanjangan KITAS
Proses perpanjangan KITAS untuk karyawan yang disponsori perusahaan umumnya melibatkan langkah-langkah berikut:
- Perusahaan mengajukan permohonan perpanjangan KITAS ke kantor imigrasi setempat.
- Karyawan asing menyerahkan dokumen-dokumen yang diperlukan ke perusahaan.
- Kantor imigrasi memproses permohonan dan melakukan verifikasi dokumen.
- Jika permohonan disetujui, karyawan asing akan menerima KITAS baru dengan masa berlaku yang diperpanjang.
Dokumen yang Dibutuhkan
Berikut adalah dokumen-dokumen yang umumnya diperlukan untuk perpanjangan KITAS:
- KITAS lama (asli)
- Paspor (asli dan fotokopi)
- Surat sponsor dari perusahaan (asli dan fotokopi)
- Bukti pembayaran biaya perpanjangan KITAS
- Surat keterangan sehat dari dokter yang ditunjuk oleh kantor imigrasi
- Surat keterangan bebas narkoba dari lembaga yang ditunjuk oleh kantor imigrasi
- Foto terbaru dengan latar belakang putih (ukuran 4×6 cm)
- Surat pernyataan dari karyawan asing yang menyatakan bahwa mereka akan mematuhi peraturan imigrasi Indonesia
Contoh Ilustrasi Perpanjangan KITAS
Misalnya, John, seorang warga negara Amerika Serikat, bekerja di perusahaan PT. ABC di Jakarta. KITAS John akan habis masa berlakunya pada tanggal 31 Desember 2023. Untuk memperpanjang KITAS, John perlu mengajukan permohonan perpanjangan paling lambat 30 hari sebelum tanggal kadaluarsa.
PT. ABC akan mengajukan permohonan perpanjangan ke kantor imigrasi setempat dan John perlu menyerahkan dokumen-dokumen yang diperlukan, termasuk KITAS lama, paspor, surat sponsor, dan dokumen lainnya. Setelah kantor imigrasi memproses permohonan dan memverifikasi dokumen, John akan menerima KITAS baru dengan masa berlaku yang diperpanjang.
Perbedaan utama antara pengajuan KITAS baru dan perpanjangan KITAS terletak pada dokumen yang diperlukan. Untuk pengajuan KITAS baru, diperlukan dokumen tambahan seperti surat penawaran kerja, surat izin usaha perusahaan, dan dokumen lainnya. Sementara untuk perpanjangan KITAS, dokumen yang diperlukan umumnya hanya berupa dokumen yang sudah ada sebelumnya, seperti KITAS lama, paspor, dan surat sponsor.
Temukan bagaimana Bagaimana Cara Mengubah VITAS Ke KITAS telah mentransformasi metode dalam hal ini.
Akhir Kata
Dengan memahami batas sponsor KITAS untuk perusahaan, proses mempekerjakan tenaga kerja asing di Indonesia akan lebih mudah dan terarah. Perhatikan persyaratan, jenis perusahaan yang dapat menjadi sponsor, dan prosedur pengajuan KITAS agar semuanya berjalan lancar. Jika Anda masih memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk berkonsultasi dengan pihak yang berwenang untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap dan akurat.
Pertanyaan Umum (FAQ): Batas Sponsor KITAS Utk Perusahaan
Apa saja dokumen yang dibutuhkan untuk menjadi sponsor KITAS?
Dokumen yang dibutuhkan untuk menjadi sponsor KITAS bervariasi tergantung jenis perusahaan dan jenis KITAS yang diajukan. Namun, umumnya meliputi akta perusahaan, SIUP, NPWP, dan dokumen lainnya yang membuktikan legalitas dan kelayakan perusahaan sebagai sponsor.
Apakah perusahaan startup dapat menjadi sponsor KITAS?
Ya, perusahaan startup dapat menjadi sponsor KITAS, namun harus memenuhi persyaratan tertentu, seperti telah terdaftar di Kementerian Hukum dan HAM dan memiliki struktur organisasi yang jelas.
Bagaimana cara mengajukan perpanjangan KITAS?
Perpanjangan KITAS dapat dilakukan melalui prosedur yang mirip dengan pengajuan KITAS baru, dengan tambahan dokumen yang membuktikan status keberadaan dan aktivitas tenaga kerja asing di Indonesia.
